Gerencie pessoas, organize trabalho, telefonemas e viagens de negócios. Todos imaginamos nosso gerente envolvido diariamente nessas atividades. Mas o que ele faz todos os dias, qual é o seu dia típico? Uma equipe de pesquisadores da London School of Economics e da Harvard Business School, que estudaram as agendas de mais de 500 CEOs em todo o mundo dia a dia, descobriram. A principal atividade desses profissionais no local de trabalho é realizar reuniões.
O estudo, chamado Projeto Executivo de Uso do Tempo, visa determinar como os gerentes organizam seu tempo e como isso afeta o desempenho de seus negócios.
Aqui estão os resultados interessantes que surgiram: uma amostra de 65 CEOs gasta em média 18 das 55 horas de trabalho por semana em uma reunião, mais de 3 horas em reuniões por telefone e 5 horas em almoços de negócios. Além disso, outras atividades permanecem, como viagens de negócios e operações de campo apoiadas por colaboradores. Finalmente, uma porcentagem menor é dedicada ao trabalho solo. Em resumo, um gerente é um profissional em trabalho de grupo. Coordenar outros profissionais continua sendo um dos principais objetivos.
Finalmente, o estudo mostra que os CEOs italianos tendem a planejar seu tempo visando a produtividade e a lucratividade de seus negócios, medidas em termos de vendas associadas a cada funcionário. No caso italiano, o elemento que determina o desempenho da empresa são as pessoas que o CEO encontra. Os relacionamentos estão no topo!
Primeira coisa: você está pronto para mudar de carreira?
O primeiro passo para lidar com uma mudança é entender se você está realmente pronto. Faça a si mesmo as seguintes perguntas: Sinto-me desvalorizado no trabalho? Minhas responsabilidades estão me entediando? Existe a possibilidade de avançar nesta empresa? Estou preocupado com a segurança do meu trabalho? Meu salário reflete a quantidade de trabalho que faço? Minha vida particular sofre com o meu trabalho? As respostas a essas perguntas devem fazer você entender se você precisa prosseguir com a mudança de carreira .
Tente entender que tipo de mudança de carreira é necessário para você
Se você acha que chegou a hora de mudar de carreira , considere suas opções. Converse com um gerente sobre uma possível mudança de responsabilidade ou mesmo uma possível transferência para outro departamento da sua empresa atual. Muitas empresas oferecem cursos e treinamentos especializados para ajudar a se qualificar para diferentes posições. De qualquer forma, se você se sentir compelido a procurar trabalho em outra empresa, decida primeiro se deseja desempenhar um papel semelhante, se deseja trabalhar no mesmo setor ou se prefere tentar algo novo sob todos os pontos de vista. Saber tudo isso facilitará sua mudança de carreira , como melhorar suas habilidades pessoais
Aceite o novo desafio profissional
Encontrar um novo emprego pode ser um processo longo e difícil, mas se você estiver pronto para dar esse passo, existem várias maneiras de facilitar sua pesquisa. Informe seus colegas de confiança e contatos profissionais que você está procurando uma mudança de carreira. Geralmente, esses contatos são a chave para chegar a uma nova posição. Consulte as ofertas de emprego, online e impressa. Crie e / ou atualize seus perfis em redes sociais profissionais como LinkedIn e Xing: são excelentes ferramentas para manter-se atualizado sobre o que está acontecendo no mercado de trabalho e sobre as novidades do seu setor. Também é útil recorrer a consultores de recrutamento. Eles costumam ter informações sobre posições em aberto antes de serem divulgadas e conhecer pessoalmente os gerentes de RH. Eles também podem garantir que seu currículo esteja atualizado, eles podem organizar entrevistas e negociar contratos, mesmo para uma mudança de carreira hipotética .
Inscreva-se agora no seu próximo emprego
Você está procurando um novo desafio profissional? Você está pronto para a sua mudança de carreira? Inscreva-se agora nas últimas oportunidades de emprego, de acordo com a sua carreira. Deseja manter-se atualizado sobre as últimas oportunidades de emprego? Baixe o aplicativo para acessar funções exclusivas e otimizar a busca por um novo emprego. Acompanhá-lo na mudança de carreira é uma prioridade para nós.
O estudo, chamado Projeto Executivo de Uso do Tempo, visa determinar como os gerentes organizam seu tempo e como isso afeta o desempenho de seus negócios.
Aqui estão os resultados interessantes que surgiram: uma amostra de 65 CEOs gasta em média 18 das 55 horas de trabalho por semana em uma reunião, mais de 3 horas em reuniões por telefone e 5 horas em almoços de negócios. Além disso, outras atividades permanecem, como viagens de negócios e operações de campo apoiadas por colaboradores. Finalmente, uma porcentagem menor é dedicada ao trabalho solo. Em resumo, um gerente é um profissional em trabalho de grupo. Coordenar outros profissionais continua sendo um dos principais objetivos.
Finalmente, o estudo mostra que os CEOs italianos tendem a planejar seu tempo visando a produtividade e a lucratividade de seus negócios, medidas em termos de vendas associadas a cada funcionário. No caso italiano, o elemento que determina o desempenho da empresa são as pessoas que o CEO encontra. Os relacionamentos estão no topo!
Primeira coisa: você está pronto para mudar de carreira?
O primeiro passo para lidar com uma mudança é entender se você está realmente pronto. Faça a si mesmo as seguintes perguntas: Sinto-me desvalorizado no trabalho? Minhas responsabilidades estão me entediando? Existe a possibilidade de avançar nesta empresa? Estou preocupado com a segurança do meu trabalho? Meu salário reflete a quantidade de trabalho que faço? Minha vida particular sofre com o meu trabalho? As respostas a essas perguntas devem fazer você entender se você precisa prosseguir com a mudança de carreira .
Tente entender que tipo de mudança de carreira é necessário para você
Se você acha que chegou a hora de mudar de carreira , considere suas opções. Converse com um gerente sobre uma possível mudança de responsabilidade ou mesmo uma possível transferência para outro departamento da sua empresa atual. Muitas empresas oferecem cursos e treinamentos especializados para ajudar a se qualificar para diferentes posições. De qualquer forma, se você se sentir compelido a procurar trabalho em outra empresa, decida primeiro se deseja desempenhar um papel semelhante, se deseja trabalhar no mesmo setor ou se prefere tentar algo novo sob todos os pontos de vista. Saber tudo isso facilitará sua mudança de carreira , como melhorar suas habilidades pessoais
Aceite o novo desafio profissional
Encontrar um novo emprego pode ser um processo longo e difícil, mas se você estiver pronto para dar esse passo, existem várias maneiras de facilitar sua pesquisa. Informe seus colegas de confiança e contatos profissionais que você está procurando uma mudança de carreira. Geralmente, esses contatos são a chave para chegar a uma nova posição. Consulte as ofertas de emprego, online e impressa. Crie e / ou atualize seus perfis em redes sociais profissionais como LinkedIn e Xing: são excelentes ferramentas para manter-se atualizado sobre o que está acontecendo no mercado de trabalho e sobre as novidades do seu setor. Também é útil recorrer a consultores de recrutamento. Eles costumam ter informações sobre posições em aberto antes de serem divulgadas e conhecer pessoalmente os gerentes de RH. Eles também podem garantir que seu currículo esteja atualizado, eles podem organizar entrevistas e negociar contratos, mesmo para uma mudança de carreira hipotética .
Inscreva-se agora no seu próximo emprego
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